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文/静静的太阳
儿子被破格提拔，得益于有一个主管人事工作的老爸张水生；为了得到更多的在职收益，姜晓梅竟四次更改自己出生日期；女儿才15岁，在劳动局任领导的父葛涛竟能更改年龄让其提前工作。这些违反纪律规定造假骗官、违规用人的现象近日被曝光。（5月13日中组部12380官网公布）
在中国，很多人心里至今仍存在着“朝里有人好做官”这样的根深蒂固的认知。毕竟，中国曾有两千多年的封建帝制，在中国的乡土社会相应一直存在着“一朝当官，封妻荫子”的理念。近百年来，虽然帝制被颠覆，社会管理体制也逐步走向民主、公开、自由，但是，乡土社会中存在于人心目中的这些封建认知不是一朝一夕能够改变的。于是就有了形形色色的投机和钻营。
用人是自古及今一个永远具有生命力的话题。封建时代，帝王以及其他当权者说了算，“说你行，你就行，不行也行；说你不行，就不行，行也不行”，如今，以选任的形式对用人进行了包装，党对领导干部选拔任用制定了专门的条例加以规制，并且结合实际不断总结存在的问题，加以修改完善，可以说，以制度约束干部选拔任用，减少人为主观因素就是给干部选拔任用戴上了一个金箍儿。
孙悟空也有调皮不听话的时候，唐僧就会念念紧箍咒。干部选拔任用也是同理。制度之下，百密一疏，不可避免会存在这样那样用人方面存在的问题。对违规案例的查处就是念紧箍咒。我们要大力谴责那些违反规定为己谋私的官员，要让其付出竹篮打水一场空的代价；同时，我们广大群众也要对组织部门贯彻执行干部选拔任用条例、打击违规用人现象给予大力支持，只有具有这样广泛的群众基础，就能最大限度压缩违规用人的空间。事实上，这次，组织部门公布的三起案例都是基于群众实名举报、提供线索调查后做出的结论，给予32个赞是必须的！ |
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发表于 2024-10-11 06:00:24
