IT小企业招个人怎么就那么难！

飞闯本平

　　在天涯潜水多年，第一次发帖，主要是对最近发生的事情看不懂，上来向大家讨教。先说说本人的情况
　　，70后，魔都，2010年从一非著名IT公司辞职，辞职前为高级项目经理，辞职前年薪40万+-5万，辞职的几个原因
　　1.工作热情逐年递减
　　2.看不到上升的空间，我老板是一个美籍华人，在这个位置已经N年了，即使他动，那个坑也不是我的
　　3.对未来5年不安和恐惧，不要说发展了，是否能保住目前的薪水和位置都难说，公司的业务逐年走低，有大环境的原因，也有公司内斗的影响，未来5年公司如果关门了，我怎么办。
　　4.创业的梦想，一直想创业，但是多年来怕家庭承担不了创业失败的经济风险，这个想法一致忽隐忽现，没有行动
　　5.周围环境的影响，同学和朋友不断有自己的事业发展的不错的，当然也有不好的，不过头脑发热时通常我们只注意成功者
　　在2010年正好有一个启动的项目，150万出头一点，同时一个朋友的公司经营不善要关门，当时觉得是天赐良机，毅然而然的辞了，接管了目前的这家小公司，总体上说最近几年马马虎虎，比打工稍好一点，两点感受，一是真心的累，二是成本高。去年到今年5月公司走了2个开发工程师，由于业务比较稳定，核心人员没动，想找2个毕业生，自己培养。目标为一本靠后二本靠前学校CS或者软件相关专业，男生，人灵活点，性格不愤青，不极端，在学校不是4年全混的。想想今年的签约率这么低，应该不难找。招聘启事撒出去后，我的乖乖，一周收到200多封邮件，看都看不过来，先挑了10个学校好的周末上午面试，电话邮件通知，周末早早到办公室等，结果他们上来给我一个下马威，12点前来了4个，2个实在看不上，一个好点的开价8000，一个基本能用，期望月薪4000，我给3500，提供4险1金，当时他说还没工作，于是让他回去考虑下，没问题1周后来报道。3天过去，没有反馈，于是打了电话给他，说其实有工作，现在接近3500，一定要4000.我就有几个问题不明白，第一是为什么投了简历，通知面试后60%不来面试，第二是一个学校国内排名在50位左右毕业的本科生，有什么资格开到8000，第三为什么有些学生不诚实，谎话随口而来。 待续。。。
   
   
   
   
   
   
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